人事と採用戦略 「とにかく良い人がほしい」が失敗のもと|職種別に考える採用の精度向上策
「いい人がいれば採りたい」「できれば優秀で前向きで、コミュニケーション力があって…」——採用の現場で、こんな言葉を耳にすることは少なくありません。しかし、「とにかく良い人がほしい」という考え方こそが、...
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