株式会社アメシス様 お客様の声

対象となる「水」も、それを扱う「施設」も幅広いからこそ、どのように「業務内容」を伝えるかが、ご承認前のお打ち合わせからのテーマでした。
 
もちろん、それは新規の求職者にとっても「やってみたい！」「やりがいがありそう！」と感じさせる表現でなければなりません。
 
社長様や担当者様からいただく内容をできるかぎり専門用語に頼らずに、いかに分類して表現するかを、何度も打ち合わせを重ねて話し合いました。

「施設」には誰もが知るような飲食チェーンや、都道府県や市町村といった自治体が運営している公共施設も含まれており、このような「事例」を具体的に紹介することは、「わかりやすさ」という意味では非常に重要なコンテンツです。
 
しかしながら施設から依頼を受けている企業である以上、慎重に取り扱うべき情報です。
 
そこで、事例紹介を「地域」「施設カテゴリー」「対応領域」「サービス内容」といったカテゴリーで細かく分類することで、依頼を検討する見込みのお客様にとって有益な情報を提供できる「事例紹介」として紹介する構成にさせていただきました。

そもそものホームページリニューアルの目的だったのですが、「採用情報」ページについてはあまり情報量を詰め込みすぎず、求職者にとって「正しい企業像」が伝わる構成を意識しました。
 
というのも、さまざまな求人ポータルサイトや、求人を斡旋するWebサービス提供会社にトライしてきたフェーズでのご依頼であったことと、社長様自ら、学生や若者との接点を積極的に取られている、ということから、企業としては「認知済」の求職者にとって、Web上の様々な情報のなかで「最も正しい」情報であることが、結果としてエントリー数の向上につながる、と考えたためです。
 
「採用情報」ページがシンプルな分、コーポレートサイト全体を「学生・未経験者にも仕事のリアルが伝わりやすい」を強く意識して制作させていただきました。