人事と採用戦略 「誰に来てほしいか」から始める待遇設計とは?採用につながる福利厚生の見直し方
「福利厚生をもっと充実させたほうがいいのではないか」——。採用に苦戦している企業ほど、こうした声が上がります。家賃補助、資格手当、リフレッシュ休暇、奨学金返済支援……。制度を増やすこと自体は悪いことで...
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